Roma, 2 ago. (AdnKronos) – Siglata l’ipotesi di contratto integrativo sul fondo per il miglioramento dell’offerta formativa 2018-19. Con questa firma – spiegano i sindacati Flc Cgil Cisl Scuola e Uil Scuola in una nota congiunta dei segretari generali Francesco Sinopoli, Maddalena Gissi e Pino Turi – si creano cosi’ le condizioni perche’ le scuole possano programmare le attivita’ scolastiche avvalendosi di tutti i fondi contrattuali a disposizione a partire dal prossimo settembre.
L’autonomia delle Istituzioni scolastiche – spiegano i sindacati – ne esce cosi’ rafforzata, non solo perche’ le risorse disponibili saranno conosciute fin dal primo settembre da ogni scuola, ma anche perche’ non vi saranno passaggi ulteriori, come avveniva in passato, prima che queste possano essere utilizzabili: ora lo saranno invece da subito. Cio’ consente la sottoscrizione del Contratto d’Istituto nei primi giorni di settembre e comunque nei tempi fissati dal CCNL. Le risorse delle aree a rischio e a forte processo immigratorio, come anche quelle delle indennita’ di bilinguismo e trilinguismo o dei turni notturni e festivi, giungeranno direttamente alle scuole interessate.
Altro aspetto di rilievo, sottolineano ancora i sindacati, e’ che non solo le somme potranno essere liberamente destinate alle attivita’ che piu’ si ritengono funzionali allo sviluppo del Piano triennale dell’offerta formativa, ma nel CCNI si precisa che ogni economia risultante a ciascuna scuola alla conclusione di ogni anno scolastico potra’ essere utilizzata nell’anno successivo per finalita’ diverse da quelle originarie. Si conferma, poi, la piena attribuzione al MOF anche delle risorse per la valorizzazione del personale docente (bonus), in continuita’ con la precedente intesa del 26 giugno 2018.
Sanata anche la questione della remunerazione dell’indennita’ di sostituzione del DSGA (Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi): una apposita somma sara’ accantonata per corrispondere a questa esigenza. Con questo contratto, spiegano ancora i sindacati, viene rafforzato il ruolo della Contrattazione Integrativa e dei suoi protagonisti, con la riaffermazione delle innovazioni introdotte dal ccnl 2016/2018. Per Flc Cgil Cisl Scuola e Uil Scuola, inoltre, si conferma ancora una volta come le relazioni sindacali rappresentino strumento efficace e flessibile non solo per regolare il rapporto di lavoro, tutelando Docenti ATA e personale educativo, ma anche per incrementare la funzionalita’ del sistema scolastico a beneficio degli alunni e delle famiglie.
(Adnkronos)