Cera una volta la biodiversit
Un’originale iniziativa editoriale, un libro per bambini (e per genitori) realizzato dal progetto Life+ ManFor C.BD. che si occupa di gestione innovativa delle foreste. Il…
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«Anno impegnativo, ma sarà un’avventura stimolante». Ecco gli avversari della B2 per l’Under 19 bianconera Importante conferma per il giovane Stefano Gozzo, che nel…
La Concordia non pia’esup1; un relitto, ora torna a galleggiare. E nonostante questo nome, Concordia, rimarra’ sempre associato ad una tragedia umana e ambientale impossibile…
La Concordia non pia’esup1; un relitto, ora torna a galleggiare. E nonostante questo nome, Concordia, rimarra’ sempre associato ad una tragedia umana e ambientale impossibile…
Nel rapporto viene analizzato l’andamento per settori del numero di imprese artigiane operative in…
Hai mai sentito la frase “Niente di nuovo sotto il sole”? E’ una frase e un concetto vecchio come il mondo, ma oggi vorrei provare…
Sviluppato dall’Iccom-Cnr un sistema che produce idrogeno pulito con un risparmio energetico del 60%, grazie all’impiego di elettrodi nanostrutturati e alcol etilico. Diverse le potenziali…
Un uomo tormentato dal senso di colpa per aver derubato la sua scuola, quando aveva solo 12 anni, si fa perdonare dopo 17 anni inviando…
Cancellata la rivoluzione di Medvedev: con la firma del presidente Putin dal 26 ottobre in Russia si passerà all’ora solare e in primavera non ci sarà più alcun cambiamento.
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A seguito del progetto di Riforma della Pubblica Amministrazione in atto, si informa che le Organizzazioni Sindacali CGIL FP, CISL FP e UIL FPL hanno proclamato lo stato di agitazione di tutti i dipendenti delle
Camere di Commercio Italiane.
In relazione a tale stato di agitazione è prevista per il giorno 23 luglio p.v. una manifestazione nazionale con l’indizione dell’assemblea del personale e, pertanto, i servizi al pubblico potrebbero subire rallentamenti e/o interruzioni.
raggiungibili collegandosi al sito camerale www.pd.camcom.it attraverso la pagina “Servizi on line” da cui accedere a: Portale Registroimprese.it , Richiesta di caricamento urgente, Certificati di origine online, Gestione online delle mediazioni civili e commerciali
certificati, visure e certificati di origine
Abbiamo incontrato, nell’ambito del festival letterario “Un’altra galassia”, la poetessa di origini sarde Antonella Anedda per farci raccontare i suoi ultimi lavori: “Salva con nome” e “Isolatria. Viaggio nell’arcipelago della Maddalena”.
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Il rapporto contiene una analisi delle variazioni del numero di imprese operative nella provincia…
Produttività aziendale = benessere dei dipendenti : Quali strategie? Camera di Commercio di Padova e Ente Bilaterale Veneto sono partner di un progetto a favore delle imprese della provincia di Padova che prevede INTERVENTI FORMATIVI e CONSULENZIALI GRATUITI che permetteranno l’acquisizione di informazioni e strumenti utili ad introdurre in azienda misure di conciliazione vita personale e vita lavorativa volte all’ottenimento di una maggiore produttività, con un occhio di riguardo alla gestione dei costi.
Obiettivo del progetto è la valorizzazione della combinazione delle misure di conciliazione (welfare), evidenziando le esperienze e i servizi di welfare aziendale, territoriale e contrattuale già presenti nella provincia di Padova, facilitando la creazione di nuovi servizi, strutturandoli e rendendoli accessibili al tessuto imprenditoriale Veneto.
Nel concreto le misure di conciliazione sono soluzioni che tentano di rispondere alle esigenze della famiglia, sia per ciò che concerne la cura dei minori, disabili e anziani a carico, sia per ciò che concerne la creazione di un contesto e di un’organizzazione lavorativa tali da agevolare la conciliazione di entrambe le dimensioni della vita di un individuo, sia esso donna o uomo. Creando un corretto equilibrio tra la vita familiare e la vita lavorativa dei dipendenti/collaboratori si riducono stress, predisposizione alle malattie e assenze in azienda.
L’adesione al progetto si traduce in importanti vantaggi
• per le imprese, per le quali la conciliazione non é solo una questione etica, ma l’implementazione di misure di flessibilità può portare soprattutto a vantaggi misurabili, quali:
economici
gestionali/organizzativi
gestione del personale
posizionamento aziendale
• per il personale, in quanto l’impresa che realizza un piano di flessibilità aziendale ritagliato sui bisogni di conciliazione vita lavoro produce sui dipendenti:
Per maggiori informazioni Sabrina Rizzato – Tel. 041.5802374 mail s.rizzato(at)ebveneto.it
Produttività aziendale = benessere dei dipendenti : Quali strategie? Camera di Commercio di Padova e Ascom Servizi Padova spa sono partner di un progetto a favore delle imprese della provincia di Padova che prevede INTERVENTI FORMATIVI e CONSULENZIALI GRATUITI che permetteranno l’acquisizione di informazioni e strumenti utili ad introdurre in azienda misure di conciliazione vita personale e vita lavorativa volte all’ottenimento di una maggiore produttività, con un occhio di riguardo alla gestione dei costi.
Obiettivo del progetto è la valorizzazione della combinazione delle misure di conciliazione (welfare), evidenziando le esperienze e i servizi di welfare aziendale, territoriale e contrattuale già presenti nella provincia di Padova, facilitando la creazione di nuovi servizi, strutturandoli e rendendoli accessibili al tessuto imprenditoriale Veneto.
Nel concreto le misure di conciliazione sono soluzioni che tentano di rispondere alle esigenze della famiglia, sia per ciò che concerne la cura dei minori, disabili e anziani a carico, sia per ciò che concerne la creazione di un contesto e di un’organizzazione lavorativa tali da agevolare la conciliazione di entrambe le dimensioni della vita di un individuo, sia esso donna o uomo. Creando un corretto equilibrio tra la vita familiare e la vita lavorativa dei dipendenti/collaboratori si riducono stress, predisposizione alle malattie e assenze in azienda.
L’adesione al progetto si traduce in importanti vantaggi
• per le imprese, per le quali la conciliazione non é solo una questione etica, ma l’implementazione di misure di flessibilità può portare soprattutto a vantaggi misurabili, quali:
economici
gestionali/organizzativi
gestione del personale
posizionamento aziendale
• per il personale, in quanto l’impresa che realizza un piano di flessibilità aziendale ritagliato sui bisogni di conciliazione vita lavoro produce sui dipendenti:
Per maggiori informazioni contattare Ascom Servizi Padova Spa – Ufficio Formazione:
– Elisa Giacometti Tel. 049/8209820 – E-mail elisa.giacometti(at)ascompd.com
– Rossella ventura Tel. 049/8209840 – E-mail rossella.ventura(at)ascompd.com
Dal primo luglio e’ scattata l’Eurotariffa, che dimezza i costi del roaming all’estero. Roaming che, entro la fine del 2015 dovrebbe definitivamente sparire quando saranno…
Come meglio celebrare il ricordo di Paolo Borsellino, il magistrato ucciso dalla mafia 22 anni fa il 19 luglio, se non raccontando storie che, proprio…
Quindicesima stagione in serie A con la maglia bianconera per lo schiacciatore patavino. Balaso trova la qualificazione agli Europei Under 20. Il giovane Zoppellari in…
Tratto da: http://www.gavavenezia.it/papaveri-e-sedie/
Tratto da: http://www.gavavenezia.it/tempo/
Tratto da: http://www.gavavenezia.it/politica/