Salario adeguato e parità di genere: le trasformazioni del diritto del lavoro nel contesto nazionale ed euro-unitario, è il titolo del convegno in programma mercoledì 22 aprile 2026, dalle ore 10 alle 13.30, nella Sala Consiliare di Palazzo Santo Stefano (Piazza Antenore, Padova). L’appuntamento è organizzato dal Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto dell’Università degli Studi di Padova, in collaborazione con la Provincia di Padova e con il Centro di Ricerca Europeo di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
L’iniziativa proporrà un momento di riflessione e approfondimento su un tema di grande attualità, qual è il principio della parità di retribuzione fra uomini e donne per “uno stesso lavoro” o “un lavoro di pari valore”, una delle questioni su cui i rappresentanti politici e istituzionali, gli esperti e l’opinione pubblica, hanno dibattuto anche in riferimento al tema della violenza di genere.
Al centro dei lavori del convegno, ci saranno in particolare le modifiche introdotte dalla Direttiva Europea 2023/970 che gli Stati membri sono chiamati a recepire entro il prossimo 7 giugno. Fra le disposizioni della Direttiva, ispirata a principi di trasparenza e parità, ci sono – ad esempio – l’obbligo di indicare la Retribuzione Annua Lorda (RAL) nelle offerte di lavoro; il diritto di conoscere le retribuzioni medie dei colleghi; il divieto di segreto salariale e criteri neutrali di progressione. Le disposizioni introdotte implicheranno conseguenze in riferimento alle sfere giuridica, economica e amministrativa che costituiranno i temi delle diverse analisi, con interventi di esperte/i e docenti universitari che affronteranno, da diverse prospettive, il principio di parità salariale, il ruolo dell’Unione Europea in materia di retribuzione, l’effettività del diritto comunitario e le implicazioni per la pubblica amministrazione.
Emanuela Gastaldello, consigliera delegata alle Pari opportunità e Contrasto alle violenze di genere della Provincia di Padova (a destra nella foto): «La promozione della parità di genere passa anche attraverso il riconoscimento di un salario equo e trasparente: è su questo terreno che si misura concretamente il rispetto dei diritti della dignità delle persone. Come provincia di Padova, continuiamo a sostenere iniziative che rafforzano la cultura delle pari opportunità e contrastano ogni forma di discriminazione, nella consapevolezza che il cambiamento richiede un impegno istituzionale costante e condiviso».
Julia Di Campo, consigliera di parità della provincia di Padova (a sinistra nella foto): «La trasparenza retributiva non è un semplice adempimento burocratico, ma pilastro su cui costruire un mercato del lavoro realmente equo. Come consigliera di Parità della provincia di Padova, ritengo fondamentale promuovere occasioni di confronto come questo convegno, capaci di coniugare riflessione giuridica e ricadute operative, soprattutto per la pubblica amministrazione, chiamata a svolgere un ruolo esemplare nella promozione delle pari opportunità. Investire sulla parità di genere nel lavoro significa investire nello sviluppo del territorio, nella qualità dell’occupazione e nella valorizzazione dei talenti. Solo attraverso un’azione coordinata e consapevole possiamo superare stereotipi e disuguaglianze ancora radicate».
Programma
Saluti istituzionali:
Manlio Miele, direttore del Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto, Università degli Studi di Padova;
Emanuela Gastaldello, consigliera delegata alle Pari opportunità e Contrasto alle violenze di genere della Provincia di Padova;
Julia Di Campo, consigliera di parità della provincia di Padova
Introduce e modera:
Franco Nicastro, dirigente Segreteria Generale e vicesegretario generale della Provincia di Padova
Relazioni:
prof Vincenzo Ferrante, Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano: Il principio di parità salariale nel diritto del lavoro nazionale e sovranazionale
prof.ssa Adriana Topo, Università di Padova: Salario adeguato e trasparenza di genere: uno sguardo d’insieme all’intervento dell’UE in materia di retribuzione
prof Mirko Altimari, Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano: L’attuazione del principio di effettività del diritto comunitario: parità di genere e processo
prof.ssa Giuseppina Pensabene Lionti, Università di Padova: Parità di genere e pubblica amministrazione
Il convegno è accreditato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall’Ordine degli Avvocati di Padova, con il riconoscimento di 3 crediti formativi in diritto del lavoro.