IV° appuntamento di “In Movimento”
Sviluppare la cultura dell’errore significa promuovere un ambiente in cui le persone sono incoraggiate a sperimentare, ad affrontare sfide e quindi a crescere. Al centro di questa cultura c’è la metodologia del feedback: un feedback che non giudica, ma che aiuta a costruire e che ci offre occasioni, suggerimenti e indicazioni per migliorare sé stessi e la propria organizzazione. Quando la cultura dell’errore e la metodologia del feedback si incontrano in modo sinergico, si crea un ambiente che favorisce l’innovazione, la resilienza e la crescita personale. Abbiamo affrontato queste tematiche – assieme a Filippo Borille e Stefano Pasqualetto, formatori di INNER Società Benefit – nel corso del quarto appuntamento di “In Movimento“, organizzato dai Movimenti Giovani Imprenditori e Donne Impresa di Confartigianato Imprese Padova, in collaborazione con i mandamenti di Albignasego, Piove di Sacco, Rubano e Vigonza, che si è tenuto lo scorso 11 dicembre presso presso Spazio Inner di Vigonza.
Abbiamo sperimentato cosa significa imparare dagli errori e come dare e ricevere feedback costruttivi. Guarda tutte le foto dell’evento