(AdnKronos) – Cristiano Sturaro, direttore generale di SAF HOLLAND, apprezza la formula che ha consentito all’azienda di conoscere lo studente nel primo periodo di stage e poi di assumerlo assumere con il “contratto di apprendistato di terzo tipo”: “Trovare personale qualificato e sempre difficoltoso e questo strumento, oltre ai vantaggi fiscali, offre la possibilita di formare lo studente al meglio grazie ai corsi finanziati da MIUR e Regione Veneto tramite la Fondazione ITS LAST”.

“Grazie all’apprendistato in somministrazione e possibile offrire ai giovani uno strumento concreto per entrare con soddisfazione nel mondo del lavoro anche gia durante la frequenza all’ITS Academy – conclude l’assessore – Questo strumento contrattuale unisce efficacemente due esigenze: quella delle imprese di reperire sul territorio professionalita tecniche di livello, e quella dei giovani di costruirsi un futuro lavorativo raggiungendo l’obiettivo del conseguimento del diploma. Questo e uno dei punti di forza dei sette istituti del sistema veneto Its-Academy, istituti di alta formazione che abbinano scuola e azienda gia nel percorso formativo e che qualificano figure ad alto contenuto tecnico-professionale, molto richieste dalle aziende”.

Intanto all’ITS Academy Last di Verona si sono concluse le iscrizioni per il prossimo biennio che partira ad ottobre: i 5 corsi per tecnico superiore dei trasporti e managers della mobilita e dell’intermodalita – informa la direttrice Laura Speri – hanno raccolto 140 candidature, realizzando il ‘tutto esaurito’.

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